СОУТ — специальная оценка условий труда
СОУТ — аттестация рабочих мест АРМ по-новому
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – система выявления и оценки факторов вреда здоровью на производстве. При отклонениях от нормы принимаются меры по обеспечению требуемого уровня безопасности работников.
Руководитель предприятия отчитывается перед инспекцией труда о надлежащей безопасности рабочих мест. Форма отчета — это проект СОУТ.
Закон по СОУТ
ФЗ-426 «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 (редакции: 23.06.2014, 13.07.2015).
Зачем нужно проведение специальной оценки труда?
- Установить (под-)класс условий труда
- Внедрить меры, позволяющие улучшить условия труда
- Обеспечить персонал требуемыми средствами защиты
- При улучшении условий труда – сократить затраты на персонал
- Избежать штрафов за отсутствие СОУТ / нарушения при проверках
Кому НЕ требуется специальная оценка условий труда?
СОУТ не обязателен в течение 5 лет после последней АРМ (аттестации рабочих мест). Исключение: случаи, перечисленные в части 1 ст. 17 426-ФЗ.
Спецоценка рабочих мест не будет проводиться для сотрудников, кто работает:
- на дому
- дистанционно
- по трудовому договору с физ.лицом (не ИП)
Как скоро нужно провести СОУТ в связи с изменением ФЗ-426?
Допускается поэтапное проведение специальной оценки труда, главное успеть до 31 декабря 2018 (ФЗ-426, часть 6, ст. 27). Не играет роли, проводилась ли спецоценка ранее или нет.
Законом не определено, но, по мнению нашей компании, спецоценка условий труда должна быть осуществлена в течение 5 лет с момента предыдущей АРМ для следующих рабочих мест:
- По спецаильностям/должностям, включенным в списки на досрочное назначение пенсии
- Вредные и опасные производства (т.е. где при прежних аттестациях рабочих мест выявлена вредность/опасность).
Кем осуществляется оценка условий труда?
Частично работодателем, частично специализированной организацией, удовлетворяющей требованиям закона ст.19-20 №426-ФЗ.
Организация СОУТ и расходы лежат на работодателе. Подрядная организация привлекается по гражд.-правовому договору (ч.2 статья 8 ФЗ-426).
Алгоритм проведения СОУТ
Как видно из алгоритма проведения СОУТ, понижение класса/подкласса вредности условий труда позволит сократить многие издержки на работников.
План СОУТ организации
Вам потребуется анализ каждого рабочего места. Даже если это несколько столов в одном офисном помещении – по закону нужно исследовать каждое в отдельности.
1. Формируется комиссия и график СОУТ
Члены комисси и график осужествления утверждаются приказом руководителя. Число членов – нечетное.
2. Составляется перечень рабочих мест труда для оценки
Комиссией уточняется количество аналогичных рабочих мест (РМ) и число вредных производственных факторов.
Специальная оценка условий труда для аналогичных рабочих мест производится по выборке 20% от всех аналогичных РМ, но не менее 2-х РМ.
Рабочие места труда будут считаться аналогичными (по ФЗ-246), если содержат однотипные/ одинаковые:
- наименование должности/профессии
- обязанности, тех. процесс и режим работы
- используемое оборудование, инструменты, сырье
- помещения, условия на открытом воздухе
- системы вентиляции, отопления
- расположение производственных объектов
- средства индивидуальной защиты
3. Производится СОУТ
Специализированная организация проводит оценку условий труда. Проведение специальной оценки труда в Санкт-Петербурге организует компания ЭкоПромЦентр.