СОУТ — специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – система выявления и оценки факторов вреда здоровью на производстве. При отклонениях от нормы принимаются меры по обеспечению требуемого уровня безопасности работников.
Специальная оценка условий труда проводится с периодичностью не реже чем раз в пять лет в соответствии с методикой ее проведения, утверждённой Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.
Закон о проведении СОУТ
Согласно Федеральному закону «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426, СОУТ – единый комплекс последовательных мероприятий по идентификации вредных/опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. После проведения специальной оценки, рабочему месту присваивают классы или подклассы условий труда. Требования к СОУТ и порядок ее проведения есть в законе № 426.
Кто проводит специальную оценку условий труда
Частично работодателем, частично специализированной организацией, удовлетворяющей требованиям закона ст.19-20 №426-ФЗ.
Организация СОУТ и расходы лежат на работодателе. Подрядная организация привлекается по гражд.-правовому договору (ч.2 статья 8 ФЗ-426).
Компания ООО «ЭкоПромЦентр» внесена в реестр аккредитованных организаций под номером 4123. На данном основании компания имеет право осуществлять функции службы охраны труда или специалиста по охране труда для работодателей, с численностью работников до 50 человек.
Цель специальной оценки условий труда
- Установить классы и подклассы условий труда;
- Внедрить меры, позволяющие улучшить условия труда работников предприятия;
- Обеспечить персонал требуемыми средствами защиты;
- При улучшении условий труда – сократить затраты на персонал;
- Избежать штрафов за отсутствие СОУТ / нарушения при проверках.
Результаты СОУТ применяются для множества разных целей. Первое и главное – после СОУТ проводятся мероприятия, которые должны улучшить условия труда работников. Работники теперь информированы о своих условиях труда и могут принять и соблюдать меры по безопасности рабочего процесса, а работодатель может контролировать безопасность. Все, кто нужно, обеспечены средствами индивидуальной защиты, что тоже должно снизить частоту травм и несчастных случаев. После СОУТ есть четкая картина, для каких специальностей нужно проводить медосмотры, а для каких – нет, кому положены какие гарантии и компенсации.
При правильной стратегии проведения СОУТ и мероприятий после нее можно снизить тарифы на дополнительные страховые взносы в ПФ РФ и получить скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев. Результаты СОУТ используются и при урегулировании разногласий с работниками, расследовании несчастных случаев и возникновении профессиональных заболеваний.
Кому НЕ требуется специальная оценка условий труда
Спецоценка рабочих мест не будет проводиться для сотрудников, кто работает:
- на дому;
- дистанционно (актуально в современных условиях);
- по трудовому договору с физическим лицом (не ИП);
- по трудовому договору с работодателями-религиозными организациями.
Нужно знать, что для госслужащих и муниципальных работников СОУТ проводится по законам о госслужбе и о муниципальной службе.
План проведения СОУТ
Вам потребуется анализ каждого рабочего места. Даже если это несколько столов в одном офисном помещении – по закону нужно исследовать каждое в отдельности.
1. Формирование комиссии и графика СОУТ
Члены комиссии и график осуществления утверждаются приказом руководителя. Число членов – нечетное.
2. Составление перечня рабочих мест труда для оценки
Комиссией уточняется количество аналогичных рабочих мест и число вредных производственных факторов. При выявлении таковых СОУТ проводится в отношении 20 % мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем 2 места) и ее результаты применяются ко всем аналогичным местам.
Рабочие места труда будут считаться аналогичными (по ФЗ-246), если содержат однотипные/ одинаковые:
- наименование должности/профессии;
- обязанности, технический процесс и режим работы;
- используемое оборудование, инструменты, сырье;
- помещения, условия на открытом воздухе;
- системы вентиляции, отопления;
- расположение производственных объектов;
- средства индивидуальной защиты.
3. Проведение СОУТ
При проведении специальной оценки делается целый комплекс измерений и исследований условий труда, после чего рабочим местам присваиваются классы и подклассы. Классов всего четыре – оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Если рабочие места соответствуют всем требованиям – подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Оценку условий труда проводит специализированная организация. Проведение специальной оценки труда в Санкт-Петербурге организует компания ЭкоПромЦентр.
4. Получение результатов
Отчет о СОУТ, который подписывается челнами комиссии и утверждается председателем. С документом ознакамливаются работники. На его основе впоследствии строится вся политика охраны труда на данном предприятии.
Алгоритм проведения СОУТ
Как видно из алгоритма проведения СОУТ, понижение класса/подкласса вредности условий труда позволит сократить многие издержки на работников.
Закажите СОУТ по телефону +7 (812) 425-61-45, или оставьте заявку на сайте!
