СОУТ — специальная оценка условий труда

СОУТ — аттестация рабочих мест АРМ по-новому

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – система выявления и оценки факторов вреда здоровью на производстве. При отклонениях от нормы принимаются меры по обеспечению требуемого уровня безопасности работников.

Руководитель предприятия отчитывается перед инспекцией труда о надлежащей безопасности рабочих мест. Форма отчета — это проект СОУТ.

Закон по СОУТ

ФЗ-426 «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 (редакции: 23.06.2014, 13.07.2015).

Зачем нужно проведение специальной оценки труда?

  • Установить (под-)класс условий труда
  • Внедрить меры, позволяющие улучшить условия труда
  • Обеспечить персонал требуемыми средствами защиты
  • При улучшении условий труда – сократить затраты на персонал
  • Избежать штрафов за отсутствие СОУТ / нарушения при проверках

Кому НЕ требуется  специальная оценка условий труда?

СОУТ не обязателен в течение 5 лет после последней АРМ (аттестации рабочих мест). Исключение: случаи, перечисленные в части 1 ст. 17 426-ФЗ.

Спецоценка рабочих мест не будет проводиться для сотрудников, кто работает:

  • на дому
  • дистанционно
  • по трудовому договору с физ.лицом (не ИП)

Как скоро нужно провести СОУТ в связи с изменением ФЗ-426?

Допускается поэтапное проведение специальной оценки труда, главное успеть до 31 декабря 2018 (ФЗ-426, часть 6, ст. 27). Не играет роли, проводилась ли спецоценка ранее или нет.

Законом не определено, но, по мнению нашей компании, спецоценка условий труда должна быть осуществлена в течение 5 лет с момента предыдущей АРМ для следующих рабочих мест:

  • По спецаильностям/должностям, включенным в списки на досрочное назначение пенсии
  • Вредные и опасные производства (т.е. где при прежних аттестациях рабочих мест выявлена вредность/опасность).

Кем осуществляется оценка условий труда?

Частично работодателем, частично специализированной организацией, удовлетворяющей требованиям закона ст.19-20 №426-ФЗ.

Организация СОУТ и расходы лежат на работодателе. Подрядная организация привлекается по гражд.-правовому договору (ч.2 статья 8 ФЗ-426).

 

Алгоритм проведения СОУТ

специальная оценка условий труда

Как видно из алгоритма проведения СОУТ, понижение класса/подкласса вредности условий труда позволит сократить многие издержки на работников.

 

План СОУТ организации

Вам потребуется анализ каждого рабочего места. Даже если это несколько столов в одном офисном помещении – по закону нужно исследовать каждое в отдельности.

1. Формируется комиссия и график СОУТ

Члены комисси и график осужествления утверждаются приказом руководителя. Число членов – нечетное.

2. Составляется перечень рабочих мест труда для оценки

Комиссией уточняется количество аналогичных рабочих мест (РМ) и число вредных производственных факторов.

Специальная оценка условий труда для аналогичных рабочих мест производится по выборке 20% от всех аналогичных РМ, но не менее 2-х РМ.

Рабочие места труда будут считаться аналогичными (по ФЗ-246), если содержат однотипные/ одинаковые:

  • наименование должности/профессии
  • обязанности, тех. процесс и режим работы
  • используемое оборудование, инструменты, сырье
  • помещения, условия на открытом воздухе
  • системы вентиляции, отопления
  • расположение производственных объектов
  • средства индивидуальной защиты

3. Производится СОУТ

Специализированная организация проводит оценку условий труда. Проведение специальной оценки труда в Санкт-Петербурге организует компания ЭкоПромЦентр.

Запросить информацию по СОУТ